11月28日，2019年第八届国际培训产品博览会(以下简称：培博会)在深圳坪山开幕。智联招聘人才发展中心携两款最新领导力提升与培训产品“因人成事”和“组织合力”亮相活动，并发布了《2019教育培训产业发展及人才供需报告》，吸引了众多培训行业、人力资源与管理及企业咨询等领域的行业精英垂询交流。

(第八届国际培训产品博览会现场)

(智联人才发展中心亮相培博会)

2019国际培训产品博览会作为中国培训业发展风向标之一，不仅有培训行业前沿的趋势分享，更是优秀培训产品和解决方案的最佳展示平台。智联招聘基于25年的行业深耕以及在职业发展方面的深厚积淀，向行业重点展示了旗下人才发展中心从人才到组织的全链条、多场景、一体化的人才解决方案。

智联人才发展中心始终坚持人才是组织重要资本的观点，管理者不仅需要学会识人用人，更要充分激活人才发展的潜能与动力，从而达到组织和个人共同发展的最终目标。在本次培博会上，智联人才发展中心的两款产品聚焦在组织合力和领导力提升，其在很大程度上有助于组织认同感的增强和组织效能提升，从而有助于为企业战略落地奠定基础。

(智联人才发展中心展位人气火爆)

(智联人才发展中心展位现场咨询、分享)

“因人成事”是面向业务经理、业务主管、团队管理者、业务干将等企业管理者的领导力工具课，旨在提升企业中层管理者的领导力，并解决其管理中常遇到的选、用、育、留四大人才发展痛点。经典DISC测评工具，帮助管理者迅速识别人才和诊断团队现状;五大课程均拥有版权认证，科学理论支撑优化实践;认证专家导师生动授课，帮助管理者迅速掌握招对人、用好人、激活人和留住人的实用工具和技巧方法，全面提升领导力，为企业培养高绩效业务干将。

“组织合力诊断”则是智联招聘人才发展中心的另一匠心之作，是提升企业组织合力、助力企业战略目标实现的通用领导力内训方案。产品借助独特的人才发展体系评估模型，并结合大数据算法，为企业组织合力进行定期、有效的健康度诊断，并通过提供后续定制化行动培训方案，充分激发员工动能，提升组织协作效能。

当天，智联人才发展中心还发布了《2019教育培训产业发展及人才供需报告》，受到了各参展企业的广泛关注。报告内容提出，知识经济渗透职场“快节奏”，职业培训俨然成为白领个人提升和企业发展中不可或缺的一环。以职业培训为例，72.14%的白领认为职业培训非常重要, 21.88%的白领认为职业培训比较重要，合计超过九成。有56.47%的受访白领参加过职业培训，还有32.10%的白领一直想参加，由于资金或时间问题没有实现。与此同时，分别有39.04%、38.64%的白领认为“培训效果不理想”和“培训价格过高”，这提醒业界，培训机构或企业在让员工参与到职业培训的同时更应该注重培训的质量。此外，伴随着新技术的发展与应用，越来越多的企业更为侧重实操型人才以缓解科技类人才短缺的燃眉之急，不少白领会利用碎片化时间以网课形式增强自己的职业技能。职业能力提升在企业、人才发展中的重要已受到各界的广泛重视，其未来的发展前景也拥有广阔空间。

区别于其他职业培训企业，智联人才发展中心不仅是一家拥有十余年的人才测评和培训服务经验的培训组织，基于智联招聘的海量行业数据，搭配专业团队和先进大数据算法，绘制出了一幅独特的人才培养地图。通过线上线下测评、企业培训和咨询等服务，为人才培养提供的解决方案兼具科学、专业、精准和灵活等优势。当前，智联人才发展中心下设智联人才研究院、技术开发中心、市场用户运营团队、100余名人才发展顾问等专业机构和人才力量，截至目前已服务4万家企业、超过200万人次、覆盖200多个城市。未来智联人才发展中心将持续发力人才培养发展，并以此为支点，助力人才与组织效能的双赢、共生。